リハスでは担当スタッフが就くって本当？

こんにちは！
リハスワーク京都桂川です。

まず結論からお伝えいたしますと、
担当スタッフは「就きます」！

担当制とする目的は、相談の窓口を一本化し、
悩みごとや不安を気軽に話していただける環境を整えるためです。

そのため、当事業所では月に一度の面談を実施しております。

面談実施の目的

• 今後の方向性について、スタッフへ話しやすい環境をつくるため

• ご本人の希望をもとに目標を設定し、
  「リハスワークで何をすればよいか」を明確にするため

また、月に一度の面談を通して、
利用者様との関係構築を深めることも大きな目的のひとつです。
関係性が築かれることで、
お互いに伝えづらいことも言葉にしやすくなるというメリットがあります。

私たちは常に、皆様のQOL（生活の質）の向上を第一に考えております。
そのためにも、利用者様の本音にしっかり向き合える環境づくりを大切にしています。

スタッフ一同、連携を取りながら、
皆様が少しでも理想の自分に近づけるよう全力でサポートしてまいります。

今後とも、どうぞよろしくお願いいたします！


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