医療福祉の専門資格を持ったスタッフが在籍
2026/3/24
皆さんこんにちは！
就労継続支援B型事業所リハスワーク松阪スタッフです。
2026年春に開所予定のリハスワーク松阪。
リハスワークは「障がいがあっても地域を支える」をコンセプトに、医療・介護・福祉のサポートが必要な方でもはたらく・稼ぐの実現にむけて就労支援の提供を行っています。
リハスワークの特徴の1つは、医療福祉の国家資格を持ったスタッフが在籍していることです。
リハスワークの運営元である株式会社リハスでは、社員の約7割が医療福祉の専門資格を所持した「圧倒的専門家集団」です。
では、医療福祉の専門資格を持ったスタッフがいることで、どのような良さがあるのでしょうか？
その良さはいくつもあるのですが、ここでは2つお伝えいたします。
①代償手段の獲得
障がいを持った方の中には、本来行いたい作業がなかなか難しいというケースがあるかと思われます。例えば、身体障害による片麻痺のため、片手しか使えない、などがそれにあたります。
そういった際に、「できない」で終わらせるのではなく、「どうすればできるのか」を考えていくのが代償手段の獲得です。
医療系の国家資格を持った社員の中には、作業療法士や理学療法士といった、身体の動きに対してのプロフェッショナルがいます。
どうすれば「できない」が「できる」に変わるか、ご利用者様と一緒に検討を重ねてまいります。
②身体機能、認知機能面の評価
また身体機能面、認知機能面等の専門的な評価が行えるのも、医療職の特徴の1つです。
通所前の状態から就労支援での作業を通じてどういった変化が見られるようになったか、数値やデータとしても確認できるとより実感が湧くのではないでしょうか。
そういった際に医療職ではMMSE（認知のテスト）や身体機能面の評価を行うことが可能です。評価を行ったうえで、リハスワークでの作業を通じて改善・向上を目指してまいります。
いかがでしたでしょうか？
今回取り上げたのはあくまで一例にすぎないのですが、それでも多くの効果を感じられたのではないでしょうか？
我々は、「ご利用者さまの真のQOL向上にむけての支援を行う。」というミッションを掲げています。
1人1人が自身の望む未来の実現のために、医療福祉スタッフを中心に実現のサポートを行ってまいります。
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