もにす認定制度（障害者雇用優良中小事業主認定制度）とは
2026/7/24
こんにちは。
就労継続支援B型事業所リハスワーク草津の八木です。
皆さんは「もにす認定」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。
「もにす認定制度」は、障がいのある人が安心して働ける職場を増やすために、厚生労働省が中小企業を「優良企業」として認定する制度です。 名称の由来は “ともにすすむ”。障がいのある人と企業が共に前へ進む姿勢を表しています。
🌱 なぜ必要なの？
中小企業では、障がい者の法定雇用率（2.7％）を達成できていない企業がまだ多く、働く場が十分に確保されていない現状があります。 そこで、障がい者雇用に積極的に取り組む企業を国が認定し、その取り組みを広く周知することで、雇用の拡大を目指すために作られた制度です。
🏅 認定される企業は？
認定企業は、次のような取り組みをしています。
特性に合わせた作業マニュアル
働きやすい設備環境の整備
ジョブコーチによる支援
実習の受け入れ
支援機関との連携体制の構築
つまり、障がいのある人が安心して働ける環境づくりに力を入れている企業です。
📌 認定されるとどうなる？
認定マークを名刺・広告・求人票などに掲載できる
ハローワークの求人票にも認定マークが表示される
認定企業向けの説明会に参加できる
働き方改革に関する低金利融資を利用できる
企業の取り組みが「見える化」されることで、求職者が安心して企業を選びやすくなります。
🔄 認定後も継続が必要
認定を受けた企業は、毎年「障害者雇用状況報告書」を提出し、取り組みを継続していることが求められます。 継続的に環境整備を行う企業だけが認定を維持できます。
💡 最後に
就職活動の際に「もにす認定企業かどうか」を確認することで、働きやすい職場を見つけやすくなります。 安心して働ける企業を選ぶための一つの目安として、ぜひ活用してみてください。
また、当事業所の利用者様にも、もにす認定制度についてご紹介しており、より安心して就職活動に取り組んでいただけるよう支援しています。
リハスワーク草津では、作業療法士や社会福祉士が在籍しており、専門的な支援を受けていただくことができます。 見学や体験は随時受け付けておりますので、ぜひお気軽にお越しください。 皆さまとお会いできることを楽しみにしています。
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